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Codice Etico per VPM NET IT SRL – Sicurezza Informatica

Introduzione

Il presente Codice Etico definisce i principi e i valori fondamentali che guidano l’operato di [Nome della Società], una società dedicata alla fornitura di servizi di sicurezza informatica. La natura critica del nostro lavoro, che incide direttamente sulla protezione dei dati e delle infrastrutture dei nostri clienti, ci impone un’adesione rigorosa a standard etici e professionali elevati. Questo Codice si applica a tutti i dipendenti, collaboratori, consulenti e partner che agiscono per conto di [Nome della Società]. La sua osservanza è essenziale per mantenere la fiducia dei nostri clienti, la reputazione della nostra azienda e l’integrità del settore della cybersecurity.

Principi Fondamentali

1. Integrità e Onestà

Operiamo con la massima integrità e onestà in tutte le nostre interazioni. Questo significa: Essere trasparenti con i clienti riguardo alle capacità dei nostri servizi e ai potenziali rischi.

Evitare conflitti di interesse e agire sempre nell’interesse superiore del cliente.

  • Rispettare gli impegni presi e mantenere le promesse.
  • Non alterare, fabbricare o distorcere informazioni.

2. Riservatezza e Protezione dei Dati

La riservatezza è il pilastro della sicurezza informatica. Ci impegniamo a:

  • Trattare tutte le informazioni dei clienti, incluse quelle sensibili e proprietarie, con la massima confidenzialità.
  • Proteggere i dati a cui abbiamo accesso in conformità con le leggi vigenti (es. GDPR) e le migliori pratiche del settore.
  • Non divulgare, utilizzare o sfruttare in alcun modo informazioni riservate per fini personali o di terzi.
  • Implementare misure di sicurezza adeguate per prevenire accessi non autorizzati o violazioni dei dati.

3. Competenza e Professionalità

Manteniamo un alto livello di competenza e professionalitàattraverso:

  • L’aggiornamento costante delle nostre conoscenze e competenze sulle minacce e le tecnologie emergenti nel campo della cybersecurity.
  • La fornitura di servizi di alta qualità, basati su metodologie consolidate e standard riconosciuti.
  • L’agire con diligenza e attenzione ai dettagli in ogni attività.
  • Il rifiuto di intraprendere progetti per i quali non possediamo le competenze necessarie, suggerendo alternative appropriate.

4. Responsabilità Sociale e Legale

Agiamo con un forte senso di responsabilità sia nei confronti dei nostri clienti che della società in generale. Questo implica:

  • Rispettare tutte le leggi, i regolamenti e le normative applicabili nel settore della sicurezza informatica.
  • Contribuire alla sicurezza collettiva promuovendo pratiche di sicurezza informatica responsabili.
  • Segnalare prontamente alle autorità competenti eventuali attività illegali o dannose di cui veniamo a conoscenza, nel rispetto delle leggi sulla privacy.
  • Minimizzare l’impatto ambientale delle nostre operazioni.

5. Equità e Non Discriminazione

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, basato sui principi di equità e non discriminazione.

  • Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione basata su razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
  • Trattiamo colleghi, clienti e partner con rispetto e dignità.

6. Gestione dei Conflitti di Interesse

Evitiamo e gestiamo con trasparenza qualsiasi situazione di conflitto di interessi che possa compromettere la nostra imparzialità o l’integrità delle nostre decisioni.

  • Ogni potenziale conflitto di interesse deve essere prontamente segnalato alla direzione.
  • Le decisioni saranno prese sempre nell’interesse primario del cliente e dell’azienda, evitando favoritismi personali.

 

Implementazione e Violazioni

Tutti i membri di VPMNETIT SRL sono tenuti a leggere, comprendere e aderire a questo Codice Etico. La direzione si impegna a promuovere una cultura aziendale che supporti questi principi.

Qualsiasi violazione del presente Codice Etico sarà presa in seria considerazione e potrà comportare azioni disciplinari, inclusa la risoluzione del rapporto di lavoro o di collaborazione, in conformità con le leggi e i contratti applicabili.

Invitiamo chiunque riscontri o sospetti una violazione del Codice a segnalarla tramite  il nostro canale di segnalazione interno  o “contattando la direzione. Tutte le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza e senza timore di ritorsioni.