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Codice Etico per VPM NET IT SRL – Sicurezza Informatica

Introduzione

Il presente Codice Etico definisce i principi e i valori fondamentali che guidano l’operato di VPM NET IT srl, una società dedicata alla fornitura di servizi di sicurezza informatica. La natura critica del nostro lavoro, che incide direttamente sulla protezione dei dati e delle infrastrutture dei nostri clienti, ci impone un’adesione rigorosa a standard etici e professionali elevati. Questo Codice si applica a tutti i dipendenti, collaboratori, consulenti e partner che agiscono per conto di VPM NET IT srl. La sua osservanza è essenziale per mantenere la fiducia dei nostri clienti, la reputazione della nostra azienda e l’integrità del settore della cybersecurity.

Principi Fondamentali

1. Integrità e Onestà

Operiamo con la massima integrità e onestà in tutte le nostre interazioni. Questo significa: Essere trasparenti con i clienti riguardo alle capacità dei nostri servizi e ai potenziali rischi.

Evitare conflitti di interesse e agire sempre nell’interesse superiore del cliente.

  • Rispettare gli impegni presi e mantenere le promesse.
  • Non alterare, fabbricare o distorcere informazioni.

2. Riservatezza e Protezione dei Dati

La riservatezza è il pilastro della sicurezza informatica. Ci impegniamo a:

  • Trattare tutte le informazioni dei clienti, incluse quelle sensibili e proprietarie, con la massima confidenzialità.
  • Proteggere i dati a cui abbiamo accesso in conformità con le leggi vigenti (es. GDPR) e le migliori pratiche del settore.
  • Non divulgare, utilizzare o sfruttare in alcun modo informazioni riservate per fini personali o di terzi.
  • Implementare misure di sicurezza adeguate per prevenire accessi non autorizzati o violazioni dei dati.

3. Competenza e Professionalità

Manteniamo un alto livello di competenza e professionalitàattraverso:

  • L’aggiornamento costante delle nostre conoscenze e competenze sulle minacce e le tecnologie emergenti nel campo della cybersecurity.
  • La fornitura di servizi di alta qualità, basati su metodologie consolidate e standard riconosciuti.
  • L’agire con diligenza e attenzione ai dettagli in ogni attività.
  • Il rifiuto di intraprendere progetti per i quali non possediamo le competenze necessarie, suggerendo alternative appropriate.

4. Responsabilità Sociale e Legale

Agiamo con un forte senso di responsabilità sia nei confronti dei nostri clienti che della società in generale. Questo implica:

  • Rispettare tutte le leggi, i regolamenti e le normative applicabili nel settore della sicurezza informatica.
  • Contribuire alla sicurezza collettiva promuovendo pratiche di sicurezza informatica responsabili.
  • Segnalare prontamente alle autorità competenti eventuali attività illegali o dannose di cui veniamo a conoscenza, nel rispetto delle leggi sulla privacy.
  • Minimizzare l’impatto ambientale delle nostre operazioni.

5. Equità e Non Discriminazione

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, basato sui principi di equità e non discriminazione.

  • Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione basata su razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
  • Trattiamo colleghi, clienti e partner con rispetto e dignità.

6. Gestione dei Conflitti di Interesse

Evitiamo e gestiamo con trasparenza qualsiasi situazione di conflitto di interessi che possa compromettere la nostra imparzialità o l’integrità delle nostre decisioni.

  • Ogni potenziale conflitto di interesse deve essere prontamente segnalato alla direzione.
  • Le decisioni saranno prese sempre nell’interesse primario del cliente e dell’azienda, evitando favoritismi personali.

 

Implementazione e Violazioni

Tutti i membri di VPM NET IT srl sono tenuti a leggere, comprendere e aderire a questo Codice Etico. La direzione si impegna a promuovere una cultura aziendale che supporti questi principi.

Qualsiasi violazione del presente Codice Etico sarà presa in seria considerazione e potrà comportare azioni disciplinari, inclusa la risoluzione del rapporto di lavoro o di collaborazione, in conformità con le leggi e i contratti applicabili.

Invitiamo chiunque riscontri o sospetti una violazione del Codice a segnalarla tramite  il nostro canale di segnalazione interno  o “contattando la direzione. Tutte le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza e senza timore di ritorsioni.